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Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finance, Banking oder vergleichbare Qualifikation

  • Idealer Weise einschlägige Erfahrung/ Praktika

  • Sie verfügen über Enthusiasmus für das Thema Corporate Finance

  • Sie sind ein ausgezeichneter Team Player

  • Sie sprechen fließend deutsch und englisch

  • Sie verfügen über gute quantitative Fähigkeiten und sind versiert im Umgang mit Microsoft Office

Ihre Aufgaben in unserem Team sind:

  • Ansprechpartner für unsere Mandanten

  • Research zu Märkten, Branchen und Unternehmen

  • Transaktionsanalyse

  • Cashflow-Modelling

  • Unternehmensbewertung

  • Erstellung von Term Sheets

  • Vorbereitung und Teilnahme an Due Dilligence-Prozessen

  • Vorbereitung von Präsentationen

  • Marketingaufgaben

  • Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren Kooperationspartnern (Banken, Investoren, Rechtsanwälte, Steuerberatern)

Business Analyst 

Internship / Praktikant

Ihre Aufgaben in unserem Team sind:

  • Als Praktikant unterstützen Sie uns in den o.g. Tätigkeiten, in Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten. Die Schwerpunkte Ihres Praktikums werden individuell vereinbart.

  • Praktika sind möglich ab 4 Wochen (full-time) oder ab 15 Stunden in der Woche für mindestens 3 Monate (part-time)

Anforderungen:

  • Hochschulstudium mit Schwerpunkte Banking/ Finance, ab dem 4. Semester oder vergleichbare Qualifikation

  • Vorhandene Kenntnisse zum Thema Unternehmensbewertung

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office

  • Gute Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch.

Perspektiven

Career Opportunities

Die Beratung von Unternehmen in strategischen Projekten ist fraglos eine besonders anspruchsvolle Herausforderung. Unterstützen Sie uns bei dieser spannenden Aufgabe.

Aufgrund der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf sogenannte gendergerechte Sprache, sprechen aber natürlich alle Geschlechter an.

 

Bewerben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit ausführlichem CV. Vorabinformationen erhalten Sie gern telefonisch oder per eMail.

 

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